天任考研小編為大家整理了“心理學考研管理心理學習題模擬：管理哲學名詞解釋”相關內容，為報考心理學專業的考生們提供指導。更多有關心理學知識點可關注考研備考欄目。
名詞解釋：
1.人性假設（山東師范大學347，2012；陜西師范大學347，2018）
2.Y理論（陜西師范大學347，2011）
3.有限理性（華中師范大學347，2018）
4.學習人假設（湖南師范大學347，2017）
名詞解釋答案：
1.【答案要點】
人性假設是指人既可以是有理性的、合理的，也可以是無理性的、不合理的。影響較大的人性假設有：經濟人假設、社會人假設、自我實現人假設、復雜人假設、文化人假設等。
2.【答案要點】
Y 理論是人性假設的一種，也叫“自我實現人”或“自動人”假設。這種人性假設認為：人并無好逸惡勞的本性，人的潛力要充分表現出來、人的才能要充分發揮出來，人才能感受到最大的滿足。工作是滿足人需要的最基本的社會活動和手段。
3.【答案要點】
行為決策理論認為，決策的理性是有限的理性。因為人的認知能力是有限的，加之決策情景的復雜性，決策者不可能找到所有備選的答案，不可能準確預測所有答案的結果等，決策者的做法是把問題難度降到易于理解的水平。因此決策者是介于完全理性和非理性之間的有限理性的個體。例如，在購買股票時，不可能準確預知某只股票在未來的漲跌。
4.【答案要點】
學習人假設（ Learning Man ），也稱為“知識人”假設，該理論認為，知識型員工是“知識人”，他們具有“利己性” “公益性”和“理性”?！爸R人”假設的特點在于：它承認人性的復雜性、多樣性和變化性。
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